留学生应届生身份界定的总结

以下是关于留学生应届生身份界定的总结：

1. 总体规定：

- 根据教育部留学服务中心规定，留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应、往届生由用人单位界定。

2. 根据是否缴纳社保界定：

- 如果留学生毕业两年内没有参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则被视为拥有应届生身份。

- 本科毕业后先工作几年，再出国留学，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。

- 本科和研究生阶段的应届生身份是独立的，只要在研究生阶段及毕业两年内未缴纳社保，应届生身份不受影响。

3. 根据毕业或学位认证时间界定（最终以企业要求为准）：

- 不同企业对国外院校的毕业时间、回国后取得学位认证的时间以及毕业时间要求各不相同。例如：

- 小米：中国港澳台及海外毕业时间为2023.07 - 2024.12。

- Midea美的集团：毕业时间在2024年1月1日 - 2025年12月31日的海外高校毕业生。

- Lenovo联想：2025届海内外毕业生毕业时间为2024年9月1日至2025年8月31日。

- 京东：2024届毕业生毕业时间为2023年10月1日 - 2024年9月30日。

- 中国石化：毕业时间在2023年1月1日至2024年12月31日。

- 邮政储蓄银行：2023年9月1日至2024年8月31日之间毕业。

4. 企业校招时间线概览：

- 秋招提前批：6月至7月。

- 春招提前批：1月至2月期间。 - 秋招高峰期：8月至11月。

- 春招高峰期：3月至4月。

- 秋招offer发放期：10月起至12月。

- 春招offer发放期：4月至5月期间。 -

秋招补录与春招提前批：12月后。

- 春招补录：至5月底。